Przedstawicielstwo pracowników w kwestiach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest uporządkowane w prawie polskim niejednolicie. Bierze się to po części z potrzeby adaptacji standardów polskich do uregulowań wynikających z przepisów Unii Europejskiej, ale też z zachowania w prawie polskim, używanych dotychczas rozwiązań dotyczących udziału reprezentantów pracowników w kwestiach z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy, a także z przyjętej w tym zakresie misji związków zawodowych.
Pisząc o przedstawicielstwie pracowników ds. bhp należy w pierwszej kolejności napisać o społecznej inspekcji pracy.
Bezpieczeństwo i higiena pracy bhp, teoretyczna wiedza o sposobach eliminowania zagrożeń życia i zdrowia związanych z wykonywaniem pracy oraz praktyczne stosowanie tej wiedzy.[1] W potocznym rozumieniu — ogół przepisów i zachowań mających na celu przeciwdziałanie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i poza zawodowym, jak również tworzenie w tym celu uregulowań prawnych i zabezpieczeń technicznych.
[1] Nowa Encyklopedia Powszechna PWN. Warszawa 1995, s. 124.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz